Visión general del Programa

Gobernanza de Consultoría en Finanzas Corporativas

Los engagements se desarrollan como un sprint impulsado por métricas centrado en consultoría en finanzas corporativas para holdings familiares.

Actividades de la primera semana

  • Alineación de patrocinio ejecutivo
  • Entrevistas de datos y flujos de trabajo
  • Confirmación de agenda diagnóstica

90 min

Briefing de patrocinador

2-3 casos de uso

Validados por ciclo

1 propietario

Asignado por control

Evaluar

Visibilidad actual y velocidad de decisión.

Diseñar

Modelos con aporte de stakeholders.

Desplegar

Handoff con coaching.

Proceso de Entrega del Modelo YPF Origin

Transferir

Documentar y entrenar hasta que emprendedores que se preparan para captar inversión o vender su negocio operen solos.

Evaluar

Capturar el estado real de decisiones en consultoría en finanzas corporativas para holdings familiares.

Validar

Probar gobernanza con emprendedores que se preparan para captar inversión o vender su negocio en modo piloto.

Diseñar

Traducir hallazgos en frameworks de IT products and SaaS.

Componentes del Programa

Cada componente refuerza el sistema operativo education.

Entrevistas de Campo

Revelar realidades en terreno que limitan consultoría en finanzas corporativas para holdings familiares.

Kits de Habilitación

Empaquetar decks, scripts y herramientas para emprendedores que se preparan para captar inversión o vender su negocio.

Jams de Diseño

Co-crear canvases que traducen ambiciones en pasos de IT products and SaaS.

Revisiones de Momento

Rastrear indicadores lagging y leading para consultoría en finanzas corporativas para holdings familiares.

Signals we monitor

  • Línea base para consultoría en finanzas corporativas para holdings familiares confirmada
  • Playbooks adoptados en unidades prioritarias
  • Propiedad transferida con confianza

Actualizaciones de Progreso Basadas en Datos

Cada hito se documenta con métricas y decisiones.

"YPF Origin ayudó a nuestros equipos de emprendedores que se preparan para captar inversión o vender su negocio a mantenerse confiados bajo presión."

Recursos de Sostenibilidad

Kits de referencia mantienen el progreso anclado después del handoff.

  • Manual de procesos
  • Deck de briefing para liderazgo
  • Grabaciones de formación
  • Diccionario de datos

Indicadores de Preparación

Scorecards monitorean madurez de capacidades.

  • Capability: teams can explain the new way of working.
  • Assets: templates, briefs, and dashboards are versioned and shared.
  • Cadence: recurring ceremonies lock in the habit.

Roles que Obtienen Mayor Valor

Ideal para organizaciones donde emprendedores que se preparan para captar inversión o vender su negocio impulsan el cambio.

Líderes de Excelencia Operacional

Alinear plantas, hubs o tribes en acción de IT products and SaaS.

Oficinas de Programa

Coordinan múltiples pistas ligadas a consultoría en finanzas corporativas para holdings familiares.

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